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澳门皇冠司法局机关纪委 强化廉政档案建设管理 把好干部廉洁从政关口

发布时间:2018-07-26 来源:内蒙古自治区人民政府网

   

  盟司法局机关纪委前移监督关口,把盟局机关科级干部全部纳入建档范围,建立廉政档案18份,把廉政档案建设成干部廉情的“记录仪”、监督干部的“晴雨表”和使用干部的“体检单”。

  科学建档,廉政档案成为干部廉情的“记录仪”。针对局机关实际情况,制定了“分口建设、分步实施、协同工作”的方案,采取“先纸质后电子、动态化更新、全覆盖管理”的方式,将现有的“信息”模块进行撤并和简化,保留干部个人基本信息、任职履历和澳门皇冠司法局机关科级干部廉洁自律鉴定表等方面的内容增强了监督的实效性。

  动态管档,廉政档案成为监督干部的“晴雨表”。廉政档案信息根据实际情况变化及时更新完善,实行动态化管理。通过每年填报开展廉政工作有关情况,督促干部落实党风廉政建设责任,定期考察廉政情况;通过全面收录群众反映问题核实、党政纪处分等方面情况,为廉情研判、廉洁评价提供扎实依据。  

  建立档案管理制度,由专人负责保管,从档案的登记、存放、保密到档案的查阅都有明确的规定,严把廉政档案使用关。同时,不定期对廉政档案信息的真实性进行抽查,发现个人信息不实、不全、不及时的,及时予以纠正整改。廉政档案动态管理实现了对干部重要事项、重大调整、重要活动等关键环节的全程、实时监管,是廉洁动态监督的“晴雨表”。

  通过不定期对廉政档案分析研判,建立起干部廉洁预警机制。通过对档案资料的及时收集、梳理分析,对早期发现的干部出现的苗头性、倾向性问题,及早采取预警措施,早提醒、早教育、早纠正,做到治病救人、惩前毖后,全面推进党风廉政建设工作取得实效。